2021-04-21 17:44:19
Kiedy menedżer chce aby jego zespół potraktować testem to co tym samym mówi swojemu zespołowi? Że nie ufa swoim obserwacjom? Że nie ufa ich obserwacjom siebie samych?2019-05-22 06:11:20
2019-03-04 18:03:53
2019-03-04 18:03:06
2018-08-20 10:53:12
Czy zastanawiałeś się kiedyś o kim tak naprawdę jest hejt? Czy myślałeś kiedyś ile wspólnego hejt ma z asertywnością jego twórcy?2018-02-02 10:09:01
2018-01-12 08:13:51
Firma zatrudniająca blisko 300 osób. Prezes z zaangażowanym zespołem dyrektorów na czele. Każdemu z nich się chce, każdy kombinuje aby było lepiej. Pracuje do 21.00, żeby się tematy domykały. Fajny zespół, mądry do tego wszystkiego. Każdy specjalistą w swojej działce. Mówią mi o swoim problemie... „że ludzie na produkcji nie czują odpowiedzialności za firmę, jak im nie idzie, to rozkładają ręce, czekają aż im się rozwiązania poda, nawet w tych najprostszych tematach”.2017-12-27 13:48:57
Na brak pomysłów ze strony podwładnych narzeka wielu naszych klientów. Mówią przy tym o niskim poziomie intelektualnym ludzi na rynku pracy, a w najlepszym razie o niskiej kreatywności. W ten sposób zakładają, że skoro pracownicy nie komunikują pomysłów to znaczy, że ich nie mają. A z naszych doświadczeń z setkami firm wynika, że to założenie przeważnie jest błędne.2017-07-24 17:56:41
2015-05-12 13:41:18